Тұрақты даму тұжырымдамасын іске асыру шартында квазимемлекеттік сектордағы компанияның корпоративтік әлеуметтік жауапкершілігін дамыту («Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ үлгісінде)
Қаралымдар: 81 / PDF жүктеулері: 228
Кілт сөздер:
квазимемлекеттік сектор, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті басқару, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарыАңдатпа
Зерттеудің бірегейлігі (құндылығы): әлеуметтік жауапкершілік құралдарын қолданудың ауқымды тәжірибесі корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік Бизнестің орнықты дамуы мен бәсекеге қабілеттілігін айқындайтынын көрсетеді. Алайда, мұндай әсер ету механизмі толық зерттелмеген күйінде қалып отыр. Қазіргі уақытта, мысалы, компанияның іскерлік беделі мен имиджінің оның құнына, клиенттердің қанағаттанушылығына және қызметкерлердің қанағаттанушылығына әсері туралы фрагменттік зерттеулер ғана бар. Алайда, мұндай механизм әлі ұсынылған жоқ, бұл қазіргі білімнің кемшін тұстарының бірі (research gap).
Зерттеу нәтижелері: тиімді КӘЖ басқару принциптері жағдайында квазимемлекеттік компанияның тұрақты дамуын қалыптастыру моделі. Зерттеу нәтижелері КӘЖ менеджментін жетілдіру процесінің алгоритмі ең әлсіз жер екенін көрсетті. Алайда, жалпы алғанда, КӘЖ қағидаттарын сақтау профиліндегі артта қалу маңызды емес және 26,4% ғана құрайды. КӘЖ-ді тиімді басқару принциптерін орындауды бағалаудың когнитивтік матрицаның жалпы мәні 132,5 құрады.
