Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарды басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің мәселелері мен болашағы


Қаралымдар: 0 / PDF жүктеулері: 0

Авторлар

  • А. Мукушева Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті
  • M. Серикова Л.Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті
  • C. Christauskas Кауна Коллегия жоғары оқу орны

DOI:

https://doi.org/10.32523/2789-4320-2025-1-306-321

Кілт сөздер:

кадрлық ресурстар, мемлекеттік аудит, мемлекеттік қызметшілер

Аңдатпа

Бұл мақалада Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің мәселелері мен даму перспективалары қарастырылған. Мақаланың әдістемелік негізі сипаттау, талдау, салыстыру, абстракциялау және басқа зерттеу әдістерін қамтиды. Мақаланың ақпараттық негізі ғылыми жарияланымдар материалдарына, статистика органдарының деректеріне және оқу әдебиеттеріне негізделген. Мақалада Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитін дамытуға байланысты негізгі проблемалар анықталған.

Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің әдістемесін әзірлеуге назар аударылады. Сонымен қатар, кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің әртүрлі тәсілдері мен құралдарын есепке алатын жоғары сапалы әдістемелік қамтамасыз етуді қалыптастыруға назар аударылады. Мақаланың материалдары кадрлық ресурстарын басқару тиімділігінің мемлекеттік аудиті саласындағы одан әрі зерттеулер үшін, сондай-ақ тиісті пән бойынша осы тақырып бойынша дәріс материалдарын дайындау үшін пайдаланылуы мүмкін.

Downloads

Download data is not yet available.

Жүктеулер

Жарияланды

2025-03-31

Дәйексөзді қалай келтіруге болады

Мукушева, А., Серикова M., & Christauskas, C. (2025). Қазақстан Республикасындағы кадрлық ресурстарды басқару тиімділігінің мемлекеттік аудитінің мәселелері мен болашағы. Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ Хабаршысының экономикалық сериясы, (1), 306–321. https://doi.org/10.32523/2789-4320-2025-1-306-321

Журналдың саны

Бөлім

Статьи