Agile әдіснамасында жоба командасының мотивациясын басқару

Аңдатпа

Бұл мақалада Agile әдістемесінің шегінде команданың мотивациясын басқару қарастырылады, сонымен қатар Agile күйі туралы есептердің соңғы нәтижелері талданады.  Agile өзінің икемділігі мен бейімделгіштігінің арқасында  жобаларды басқаруда кең таралуда және Agile жобаларының жетістігі негізінен команда мүшелерінің мотивациясы мен қатысуына байланысты. Дегенмен, икемді жобалардың динамикалық сипатын ескере отырып, жобалық командаларды ынталандырудың жоғары деңгейін сақтау маңызды мәселе болып табылады. Бұл зерттеу икемді әдістемелердің жоба командасының мотивациясына әсерін, сондай-ақ икемді ортада команданың мотивациясын басқару мәселелерін қарастырады. Әдістеме команданың мотивациясын жан-жақты қарастыруды қамтамасыз ету үшін сапалы және сандық деректер көздерінен алынған ақпаратқа негізделген. Agile жағдайы туралы есептер мен бар әдебиеттерден алынған қорытындыларға сүйене отырып, бұл мақалада жоба менеджерлері мен ұйым басшыларына жоба командасының мотивациясын арттыру бойынша дәлелді ұсыныстар берілген. Икемді тәжірибелердің жай-күйін және мотивация динамикасын жан-жақты түсіну арқылы ұйымдар жобаларды икемді басқарудың қиындықтарын тиімді жеңе алады және өздерінің жобалық топтарында тұрақты мотивация мәдениетін дамыта алады.