Трудовая мобильность и гибкость рынка труда в эпоху коронакризиса: казахстанский и зарубежный опыт
Просмотры: 77 / Загрузок PDF: 173
Ключевые слова:
внешняя миграция, пандемия, трудовая мобильность, иностранные работники, гибкий рынок труда, дистанционная работаАннотация
Пандемия COVID-19 нанесла огромный урон не только экономике развивающихся и развитых стран, но и наиболее ценному мировому активу – человеческому капиталу. Одним из наиболее значительных последствий коронакризиса стало его
масштабное воздействие на международную миграцию. Причем миграционные процессы способствуют все большей гибкости мирового рынка труда, которая только усилилась под воздействием коронакризиса. Казахстан, который также является активным
участником глобальных миграционных процессов, ощутил на себе влияние последствий
коронакризиса, который отразился на притоке и оттоке квалифицированной рабочей
силы на местный рынок труда.
В данной статье приведен анализ последствий коронакризиса, сказавшихся на внешних
миграционных процессах в Казахстане, а также потоках трудовых мигрантов на рынок труда страны. Кроме того, рассмотрен зарубежный опыт регулирования миграции
в ряде стран. Автор пришел к выводу, что в постпандемийный период гибкие формы
занятости смогут стать источником для привлечения профессионалов из-за рубежа, а
также замедления оттока отечественных квалифицированных специалистов за рубеж.
