Анализ национальных моделей корпоративного управления с точки зрения стоимостного подхода

Аннотация

В статье дана характеристика основных национальных моделей корпо-
ративного управления, исследованы основные механизмы их функционирования. Сопо-
ставительный анализ отдельных составляющих этих моделей позволил обнаружить их
сходства и различия, а также преимущества и недостатки. На основе выявленных харак-
теристик построена сравнительная таблица по ключевым критериям корпоративного
управления, основанном на стоимостном подходе. Выявленные в ходе исследования раз-
личия исследуемых моделей позволили охарактеризовать их специфику и уникальность,
а также изучить их применимость в казахстанских условиях. Кроме того, дана оценка
становлению и развитию казахстанской модели корпоративного управления, выделены
недостатки и возможности для её дальнейшего развития. Исходя из выводов исследова-
ния, предложены некоторые перспективные направления развития для казахстанской
модели корпоративного управления. Результаты исследования могут представлять ин-
терес научным работникам, преподавателям, докторантам и магистрантам, занима-
ющимся исследованиями в области корпоративного менеджмента.