Экономические приоритеты совершенствования системы оплаты труда работников социальной сферы (на материалах Павлодарской области)
Просмотры: 74 / Загрузок PDF: 60
Ключевые слова:
социальная сфера, работники социальной сферы, формы и системы опла- ты труда, отрасли социальной сферы, предприятия и организации социальной сферы, регион.Аннотация
В статье рассмотрены актуальные вопросы реформирования системы оплаты
труда работников социальной сферы промышленно-развитого региона Республики Казахстан – Пав-
лодарской области. Объектом исследования выступает социальная сфера экономики Павлодарской
области. Предметом исследования выступают тенденции и закономерности оплаты труда работни-
ков социальной сферы. Особое внимание акцентировано на таких аспектах, как основные элементы
социальной сферы в экономической системе, особенности организации труда и заработной платы в
социальной сфере, динамика предприятий и организаций, работающих (функционирующих) в со-
циальной сфере Павлодарской области. В ходе исследования заработной платы в социальной сфере
региона проанализирована динамика среднемесячной номинальной заработной платы работников
предприятий социальной сферы, в том числе в рамках сопоставления номинальных и реальных
индексов роста заработной платы, а также по категориям работников.
По результатам проведенного исследования обозначены основные системные проблемы
оплаты труда работников социальной сферы в экономике Павлодарской области. Для достижения
оптимального баланса интересов в системе «работник – работодатель» на предприятиях социаль-
ной сферы предложено внедрение инновационных систем оплаты труда.
В качестве основных методов исследования применялись: анализ и синтез, системный под-
ход, методы индукции и дедукции, метод проектирования гипотез.
