Әлеуметтік сала қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесін жетілдірудің экономикалық басымдықтары (Павлодар облысының материалдары негізінде)
Қаралымдар: 60 / PDF жүктеулері: 43
Кілт сөздер:
әлеуметтік сала, әлеуметтік сала қызметкерлері, еңбекақы төлеу нысандары мен жүйелері, әлеуметтік саланың кәсіпорындары мен ұйымдары, өңірАңдатпа
Мақалада Қазақстан Республикасының өнеркәсіптік дамыған өңірі - Павлодар об-
лысы әлеуметтік сала қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесін реформалаудың өзекті мәселелері
мен үрдістері қарастырылған. Зерттеу объектісі Павлодар облысы экономикасының әлеуметтік са-
ласы болып табылады. Зерттеу пәні - әлеуметтік сала қызметкерлерінің еңбекақысының үрдістері
мен заңдылықтары. Экономикалық жүйедегі әлеуметтік саланың негізгі элементтері, әлеуметтік
саладағы еңбек пен жалақыны ұйымдастыру ерекшеліктері, Павлодар облысының әлеуметтік са-
ласында жұмыс істейтін кәсіпорындар мен ұйымдардың серпіні сияқты аспектілерге ерекше назар
аударылды. Өңірдің әлеуметтік саласындағы жалақыны зерттеу барысында әлеуметтік сала кәсіпо-
рындары қызметкерлерінің орташа айлық еңбекақысының динамикасы талданды, оның ішінде, жа-
лақы өсуінің номиналды және нақты индекстерін салыстыру шеңберінде, сондай-ақ, қызметкерлер
санаттары бойынша қарастырылған.
Жүргізілген зерттеу нәтижелері бойынша Павлодар облысы экономикасындағы әлеуметтік
сала қызметкерлерінің еңбекақысын төлеудің негізгі жүйелік мәселелері белгіленді. «Қызметкер
- жұмыс беруші» жүйесінде мүдделердің оңтайлы тепе-теңдігіне қол жеткізу үшін әлеуметтік сала-
дағы кәсіпорындарда жалақы төлеудің инновациялық жүйесін еңгізу ұсынылды.
Зерттеудің негізгі әдістері ретінде талдау және синтез, жүйелік тәсіл, индукция және дедук-
ция әдістері, гипотезаларды жобалау әдісі қолданылды.
