Ақмола облысы мемлекеттік қызметшілерінің құзыреттілік бейінін зерделеу

Аңдатпа

Қазақстанда мемлекеттік қызметшінің құзыреттілік моделі бекітілді, ол мынадай құзыреттерді қамтиды: қызметті басқару, ынтымақтастық, шешім қабылдау, жеделділік, өзің-өзі дамыту, адалдық, жауапкершілік, бастамашылдық, стресске төзімділік, қызметті тұтынушыға бағдарлау, қызметтерді тұтынушыларды хабардар ету. Зерттеудің негізгі мақсаты: мемлекеттік қызметкерлердің мемлекеттік қызметтің үміттері мен қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін олардың дамуы үшін қандай құзыреттіліктер аса өзекті екенін белгілеу. Мақала мемлекеттік қызметте құзыреттілік тәсілін іске асыру жөніндегі әдебиетке шолу жүргізілді, сандық әдістерді – сауалнамаларды және әңгімелесулерді қолдана отырып, зерттеу барысында алынған әдіснаманы сипаттауға және алынған нәтижелерді талқылауға арналған, оның барысында ағымдағы жағдайға талдау жүргізілді, мемлекеттік қызметшілердің кәсіби қызметінде неғұрлым танымал құзыреттер анықталды. Осылайша, басшылардың мамандардан күткен айырмашылықтары және мамандардың кәсіби құзыреттіліктерін тиімді көрсетуге дайындығы анықталды. Сондай-ақ, мемлекеттік қызметшінің құзыреттілік бейінін қалыптастыру, мемлекеттік қызметке қабылдаудағы құзыреттілікті бағалау, сондай-ақ мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру және қайта даярлау кезеңінде оқу процесін ұйымдастыруды жетілдіру бойынша практикалық ұсыныстар келтіріледі.