О профессиональной структуре занятости и анализе спроса на квалификацию

Аннотация

В статье дается оценка состояния рынка труда и пути его развития в разрезе профессионального спроса на труд и квалификаций.

Цель состоит в изучении и оценке структуры занятости, анализе спроса на квалификацию в условиях индустриально-инновационной модели развития экономики.

Для проведения анализа спроса на труд в разрезе квалификаций использовались данные о профессиональной структуре занятости в соответствии с Государственным классификатором Республики Казахстан «Классификатор занятий ГК РК 01-2005» (далее – ГКЗ-2005) для периода 2010-2017 гг. и НК РК 01-2017 «Классификатор занятий» (далее – НКЗ-2017) для периода 2018-2021 гг.

Уровень квалификации и сложности рабочего места оценивались по четырем уровням навыкам (высокий, выше среднего, средний, низкий). Определение уровня навыков по группам ГКЗ-2005 и НКЗ-2017 соответствует подходу, определенному Международной организацией труда в Международной стандартной классификации занятий 2008 г. (International Standard Classification of Occupations 2008). Представлено описание уровней навыков профессионализма.

Научная новизна: разработана методология исследования спроса на труд в разрезе квалификаций, выявлена структура занятости, основанная на уровне знаний, выполнен отраслевой анализ потребности в профессиональных кадрах.

Методология основана на динамическом характере рассмотрения приведенных фактов, логике исследования и поставленных задачах.

Краткие выводы: отмечены причины незаполняемости вакантных рабочих мест, подготовлены предложения по эффективному взаимодействию работодателей со службами занятости и населением, нуждающимся в работе.